们自己都觉得不配。
唯有屈指可数的几人，仍然自信，散发着一股舍我其谁的气势。
比如姜洪。
他自信他的领导能力，他的学习能力，培训班里无人能及！即使单拼考试分数，他也不怯任何人，他只用一个半小时，轻松答完所有题目。
厂长的职位，非他莫属！
李建昆扫视全场道：“我先公布厂长人选。”
学员们屏气凝神，竖起耳朵。
姜洪嘴角微扬。
“季美仙。”
嚯！
意外，又不意外。
对于这位东北大妞，多半学员还是服气的。
姜洪表情僵住，满脸不敢置信，“你们…选个女的当厂长？”
“怎么了？”李建昆反问。“正好管你，她以后是你的顶头上司，你是生产经理。”
姜洪这人，确实有些才华，考试成绩接近满分。还挺爷们，适合管人，但有一点，管不好自己。
性格有点冲动，有点过于自信。
姜洪气结，瞥向季美仙，“她能管我？配吗？”
“这是她的问题，她要管理整家工厂，如果连你都管不了，那确实不配。”李建昆表情不变道。
季美仙顾不上兴奋，面对姜洪不善的眼神，也意识到这人相当棘手，必须想办法给他整服喽！好在，这家伙脑回路是直的。
事实上，季美仙早料到姜洪会被录取，并且一定是生产经理。
不录取他，单录取阿纯有毛用啊？他拔腿回乡，以阿纯的小尾巴性子，还不得跟着走？
当然了，姜洪确实有能力，他的能力方向，让他很适合生产经理的岗位。还有一个缘由：他妹妹是内定的财务经理。
只要阿纯还是财务经理，他不可能做到厂长以上。
季美仙报的月薪是501元，比之前的最高薪多一块。
姜洪倒好，直接来个强力胶。
这就杠上了。
李建昆不予理会，季美仙能不能收服姜洪，也是对她能力的一次考验。他报完最后的销售经理人选，这哥们其他优点不明显，倒是满嘴俏皮话，搁后世能当脱口秀演员。
然后，扫视向没被点名，蔫头耷脑的其他学员。
“你们还有一个机会，如果愿意的话，可以留在厂里做其他职位，比如副经理、主管……”
学员们纷纷抬起头，心情峰回路转。
但李建昆的话还没说完。
“又比如普通工人。你们需要另投简历，给行政，行政向厂里反馈，厂长和各部门经理商议定夺。”
手下有人，遇事不慌。一级经理以下的职位，犯不着他再亲自过问。也是给这个新的管理班子，更多磨合与历练的空间。
他们想要成长为优秀的管理者，事实上还有很长的路要走。
都太嫩了。
只是当下这年头，现成的管理人才全在体制内，而比起从港城聘人，李建昆更愿意给咱们的知识青年们，一个机会。